As vítimas de tortura no local de trabalho não serão mais silenciadas por ordens agitadas, voto de ministros HojeO
O uso de acordos de não publicação (NDA) será proibido para fazer com que os trabalhadores sofrem de abuso sexual ou bullying sob a nova adição à maior expansão dos direitos dos trabalhadores de Angela Raina.
A proposta de emenda ao seu controverso projeto de direitos de emprego, na próxima semana, à medida que a Câmara dos Lordes se tornou controversa, qualquer privacidade da população seria nula e cancelada se impedir as alegações de assédio ou discriminação.
Testemunhas de ‘comportamento nojento’ em escritórios também poderão chamá -lo sem ameaçar processar, disse o Departamento de Negócios e Comércio.
O ex -ministro do Gabinete Luis Hai e Whistle Blawar Jelda Parkins vieram após uma promoção, que ajudou a revelar Harvey Weinstein, produtor de Hollywood desobediente.
A vice -primeiro -ministra Sra. Rinner disse na segunda -feira à noite: ‘Ouvimos das vítimas de assédio e discriminação para acabar com o abuso da NDA.
‘Este é o momento em que paramos essa prática – e este governo está tomando medidas para fazê -lo.
“Qualquer NDA usada para esse fim para as contas de direitos de emprego será forçada a desfrutar em silêncio.”
A vice -primeiro -ministra Angela Raina está pronta para proibir a ordem de gaging para tortura no local de trabalho
Isso seguiu uma promoção liderada pelo ex -ministro do Gabinete Luis Hai
Whisl Blower Jeleda Parkins, que ajudou a revelar Harvey Weinstein (ilustrado), também estava por trás do plano
E o Ministro dos Direitos de Emprego Justin Maderes diz: ‘O abuso é uma prática horrível de abusar das vítimas de NDAs, que estão determinadas a encerrar o governo a acabar com esse governo.
“Essas emendas confiarão em milhões de trabalhadores que o comportamento inadequado no local de trabalho não está oculto, eles serão tratados com a oportunidade de construir uma carreira próspera e bem -sucedida”.
No entanto, representa uma inversão de marcha há alguns meses que o governo publicou uma ‘reserva’ sobre a proibição.
De acordo com o Sunday Times, Mades disse em março: ‘Um trabalhador pode procurar resolver uma disputa sobre o assédio e a privacidade segura relacionada a um acordo de liquidação.
“A proposta também pode afetar seu poder de chegar a um acordo e evitar ir a um tribunal de trabalho ou realmente reduzir o valor desse acordo nacional”.
