OAKLAND – Diretor de April Chan e Oakland Community Artists no distrito de utilidade municipal de East Bay, tentando se concentrar ainda mais no conflito de março, foi cada vez mais dividido entre os membros do conselho.
As investigações do incidente foram discutidas publicamente pela primeira vez na semana passada, quando também foi revelado que Chan reclamou recentemente do viés anti -asiático como presidente do conselho, Marguerite Young, para lidar com o assunto.
Young disse em uma reunião do conselho em 27 de junho: “Reconhecei as pedágios sensíveis e profissionais que eu assumi com meu colega, nossa equipe e o público.
O conflito preliminar foi em 2 de março, quando o artista de Okland Tiffany estava removendo uma exposição de arte multiperta publicada no lobby de Conway-Coronelius Ibmud e um gerente de estacionamento em uma vaga de estacionamento enquanto remove o membro do funcionário. Chan se aproximou dele e perguntou por que ele estacionou lá.
A investigação da violência no local de trabalho relata que Conway-Cornellius foi incentivado a interrogar e o canal foi seguido no elevador, o que levou ao lobby do Ibmud. O Chan entrou no elevador e o diretor de Ebmud ficava na porta do Conway-Cornellius e o impediu de sair e Pepper. Essa ação do assédio no local de trabalho atendeu à definição de “ameaça de violência”.
Conway -Coronelius apresentou uma queixa contra Young com Chan, que foi discutido na próxima reunião do conselho em 7 de abril. O artista falou no momento dos comentários públicos e veio a Chan novamente e disse -lhe para reexaminar seu “relacionamento com o relacionamento negro”. Chan não teve a oportunidade de fornecer um relato do incidente, mas renunciou voluntariamente ao vice -presidente do conselho por um mês para terminar duas investigações, uma para o assédio do local de trabalho e outro por oportunidades iguais de emprego.
O Conselho da EBMUD votou na remoção de Chan como vice -presidente até que a investigação de 7 de maio seja concluída, para que ele seja temporariamente substituído pelo diretor Loose Gomez. Embora o Chan tenha mantido sua posição como membro do conselho, uma dúzia de apoiadores de Chan mostrou a reunião e criticou o conselho de que eles viram Chan como punição pelas alegações de que não foram verificadas.
As investigações de assédio no local de trabalho determinaram que Chan não assedia Conway-Cornellius, mas foi ameaçado. Os privilégios iguais de emprego estão abertos e o investigador ainda está aguardando a entrevista de Chan.
Chan disse ao conselho em seus comentários em 27 de junho: “O incidente em si foi curto e malicioso, mas a reação ao redor aumentou muito de seu verdadeiro significado”.
O conselho então supostamente discutiu as acusações apresentadas por Young contra Young em 22 de maio, alegando que o Presidente do Conselho foi inspirado por vingança por ser o viés asiático e o soprador de “Chan)”. A denúncia está gerenciando Gomez, que disse que gostaria de mediar.
Young disse que ficou chocado ao receber a alegação, mas disse que apoiaria totalmente Gomez enquanto tentava reunir os departamentos no conselho. Young disse que espera que o próximo retiro com seus colegas no conselho rejeite a necessidade da cooperação do conselho com a responsabilidade inicial de prestar o serviço de 1,5 milhão de clientes à EBMUD.
Young disse: “A mediação é ouvir com cuidado, reconhecer qualquer perda e trabalhar para resolver a confiança e restaurar as relações de trabalho aliadas”, disse Young. “É nossa responsabilidade garantir que todas as alegações, incluindo isso, tenham sido totalmente e justamente investigadas de acordo com a política distrital”.
