Um eletronista tinha medo de protegê -lo e foi forçado a renunciar quando seu empregador o jurava depois de orar na mesquita durante o trabalho.
Suhail Ali não teve escolha a não ser deixar seu emprego em edifícios DMG e serviços elétricos em Melbourne por causa do comportamento de seu chefe, a Comissão de Trabalho Justo decidiu em 7 de maio.
Ali, Sr. Ali, juntou -se aos quatro funcionários dos quatro funcionários em 4 de setembro, mantendo a manutenção e reparo de projetos de habitação para trabalhar como eletrônicos.
Ele trabalhou para a empresa por dois meses, alegou que havia vários filmes com seu chefe Darren Jamel.
Isso inclui preocupações sobre se Ali deve ligar para os clientes em seu telefone pessoal e, quando ele estava orando na mesquita enquanto estava orando na mesquita enquanto era derrubado na van da empresa em uma van de veículo.
A dupla explodiu em uma reunião em 27 de novembro, que Ali registrou secretamente e depois jogou na comissão.
O diretor foi ouvido chamando o Sr. Ali para ser “fraudulento” que ele estava levando um tempo para orar por não publicar.
Jameel disse a Ali: ‘Há duas coisas que não posso tolerar pessoas e pessoas falsas que estão roubando. Agora você fez isso ‘.
Um eletronista registrou secretamente uma reunião com seu chefe, enquanto ele era chamado de ‘fraudulento’, jurado e ficou ansioso por sua própria proteção (imagem de estoque)
“Não quero que Nancy negativa circule minha empresa *** está sendo envenenada perto do outro quarteirão. É entusiasmado ‘, continua o diretor.
‘Tudo o que fazemos com essas pessoas, deixamos suas ervas daninhas.
– Você precisa estar na mesma página que todos os outros. “
Ali disse na audiência que, quando Jamel ficou com raiva, ele levantou a voz, fez um punho com a mão e pisou em direção a ele.
O comportamento de Jamel está assustado e preocupado com sua própria proteção, a Comissão ouviu.
A reunião terminou com o gerente de que ele continuaria trabalhando Com Ali, mas ele precisa ser claro sobre se estará disponível a qualquer momento.
Ali tirou um feriado pessoal no dia seguinte, a mensagem de texto para o Sr. Jemail: ‘Minha saúde mental não está no lugar certo’.
Os elétrons renunciaram um dia depois e apresentaram um pedido de proteção geral, para que ele mencionasse o comportamento de Jamel como um motivo.
O eletricista levou um dia de saúde mental após uma emocionante reunião com seu chefe e depois renunciou no dia seguinte (retratado em Sydney, empresário relacionado)
A comissária Susie Alison decidiu a favor de Ali, que encontrou ‘forçado a renunciar’ por causa da administração do Sr. Jamel durante a reunião.
“Não acho que o Sr. Jamel desejasse renunciar ao Sr. Ali”, disse ele.
“Gostaria de admitir que o Sr. Jamel é obviamente um empregador que pensa em seus funcionários e ouve sua ansiedade”.
Ele opera o Sr. Jemail em um ‘ambiente de colarinho azul’ e confia em ‘diretamente com sua equipe’.
Isso significa ” aberto e aberto e xingar provavelmente pode fazer parte da cultura do trabalho cotidiano ‘, disse ele.
“Isso é dito … o idioma e o comportamento em relação ao Sr. Ali na reunião … não é um comportamento adequado ou aceitável em qualquer local de trabalho.”
O comissário Allison ressalta que o eletronista estava assustado.
Embora ele não pudesse confirmar o método físico do Sr. Jamel, ele o viu atuando Uma ‘ofensiva, Maneiras contraditórias e inadequadas ‘.
Ali forneceu a prática comercial da DMG, queixas sobre seu desempenho e outros motivos para sua demissão, incluindo os termos do trabalho.
No entanto, o comissário optou por não considerá -los completamente porque foi considerado desnecessário por causa do comportamento do Sr. Jamel em sua reunião final.
Ambos os lados se encontrarão no grupo na próxima data O processo de um compromisso formal.
