Os trabalhadores britânicos agora desfrutam do segundo salário mínimo mais alto da Europa, recebendo uma média de US $ 1.984 por mês antes dos impostos.
Salários para a vida nacional – o que é mínimo para qualquer pessoa com 21 anos ou mais – 6,7 % aumentou em 12 de abril.
Esse movimento foi o mais recente de uma série de edificantes nos últimos anos que apenas manteve o Reino Unido para o Luxemburgo por sua generosidade de salário mínimo.
Lá, os trabalhadores levarão US $ 2.500 antes dos impostos, US $ 5.700 na Irlanda – que foi o terceiro maior – depois US $ 1.815 na Holanda e US $ 1.788 na Alemanha.
A MailOnline criou um gráfico que permite comparar o salário mínimo mensal médio em toda a Europa, usando as imagens compiladas investindo os melhores -contrametos da plataforma de pesquisa.
O número total de US $ 1.984 para o Reino Unido será de cerca de US $ 1.722 para o Reino Unido após o corte de imposto de renda e seguro nacional.
O aumento do trabalho de trabalho em salários nacionais valerá US $ 1.400 por ano para mais de três milhões de trabalhadores. Enquanto isso, a taxa dada a crianças entre 18 e 20 anos é de US $ 8,60 a US $ 10 por hora-isso aumentou para 16,3 %.
No entanto, os chefes de negócios dizem que o aumento maior representa o duplo-de-hammy para as agências por trás do aumento das contribuições nacionais de seguros para os empregadores.
E eles alertaram que o aumento do aumento da inflação aumentou os funcionários está tornando os funcionários mais caros do que nunca e os forçariam a retornar à nomeação.
O Luxemburgo tem o maior salário mínimo na Europa, os trabalhadores receberam US $ 2.183 antes dos impostos
Esses números mostram o menor salário mínimo na Europa
A análise do centro de estudos da apólice será cara para o negócio de recrutamento em tempo integral para salários baixos, £ 256767 $ mais caro que 2021-quando você combina salários com o seguro natural dos empregadores.
O CPS alertou que a decisão de recrutar trabalhadores salariais mínimos teria “impacto óbvio” na decisão de recrutar os funcionários, muitas empresas planejam apoiar o plano de trabalho.
Como resultado, os desempregados serão limitados às suas oportunidades de re -investigar os funcionários e os funcionários.
O diretor da CPS, Robert Colvil, disse: “Ele alegou entender a importância do crescimento do trabalho e torná -lo uma prioridade”.
“A mudança de seguro nacional do empregador e o crescimento mínimo dos salários tornam os empregados no fundo da escala salarial tornam os empregados desnecessariamente mais caros”.
O salário mínimo aumentou em campanhas de salário baixo e união para manter mais dinheiro no bolso de salário mais baixo.
As últimas estatísticas mostram que o salário médio aumentou para todos os grupos de renda desde abril de 2024, mas os salários mais baixos aumentaram mais.
O salário mínimo também foi creditado com os trabalhadores assalariados mais altos e mais baixos desde o 2016 de 2016, os trabalhadores mais altos e mais baixos também receberam uma redução considerável na discriminação salarial.
O IFS estima que o custo de nomear um trabalhador em tempo integral com um salário mínimo em 2021-226 será 7,5 % superior a 2021-27 em termos reais.
Os ministros do Trabalho gastaram £ 35.580 – o que é mais do que uma enfermeira ou salário precoce de professor – para pagar por tapetes de cerveja para promover o crescimento do salário mínimo
No entanto, apesar do incentivo a pagar os pacotes pelo salário mais baixo, os especialistas alertaram que as famílias da idade de trabalho estavam prestes a obter US $ 400 pior a partir deste ano fiscal.
A Fundação Resolução diz que as famílias estão enfrentando ‘triplo sucesso’ dos efeitos dos impostos, contas mais altas e os benefícios que não estão alinhados com o custo de vida.
No limite de impostos pessoais de longo prazo, geada significa que algumas pessoas serão arrastadas para pagar mais impostos.
Enquanto isso, o empregador alimentará as famílias através de salários lentos devido à restauração do laboratório no seguro nacional, aumentando o custo do laboratório.
A indústria da hospitalidade foi especialmente danificada estritamente devido ao aumento do custo, os bares agora fecharam suas taxas mais rápidas desde o verão passado.
De acordo com o contador Farm Price Bailey, o número de bares declarados no Innolvenness em abril desde julho passado atingiu 67 67, 75 pubs foram agitados,
Diz que em abril, os insolvadores começaram a sobreviver mesmo após a perda de tributação em abril de 2021.
Rachel Reeves (visto hoje) levantou salários para a vida nacional – o que é mínimo para qualquer pessoa com 21 anos ou mais – 6,7 % uma hora para US $ 12,21 a $ 12,21
O chefe da equipe de insolva e recuperação de Price Bailey, Matt Howard, disse: “Os sintomas iniciais são impostos e o salário mínimo aumenta em abril, que já está pressionando o limite, está pressionando algumas das bordas”.
‘Acreditava -se amplamente que as empresas de pubs inicialmente encontrariam maneiras de explorar gastos com salários extras e todo o efeito seria sentido muito depois do ano.
“O impacto que tem sido tão iniciais que muitos bares já terminaram seu amortecedor financeiro”.
