A Premark instruiu os funcionários a permanecer no escritório quatro dias por semana em suas equipes de produtos, pois se torna a mais recente organização principal para trabalhar em casa.
Essa mudança afetará a equipe da sede global de Arthur Ryan House de Dublin a partir de 15 de setembro, que começa o próximo ano fiscal do varejista de roupas.
No entanto, 650 funcionários afetados na cartilha, cuja principal empresa está relacionada à comida britânica (ABF), ainda poderá trabalhar em casa na sexta -feira e terminar as 14h.
O Primer iniciou um modelo de trabalho híbrido após a epidemia em setembro de 2021, quando a equipe foi convidada a retornar ao escritório por uma média de três dias por semana.
Mas as autoridades dizem isso por quatro dias, dizendo Draper Que suas equipes de segurança “fortalecem pessoalmente a produtividade, a criatividade e o desenvolvimento”.
Seguindo outros como Berkless, Santandar, PWC, Amazon, Boots, Asda, JP Morgan e WPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPP é a organização mais recente para fortalecer sua política executiva híbrida.
Um porta-voz diz: ‘Após a experiência de modelos remotos, híbridos e em tempo integral nos últimos anos, reiniciaremos a semana de trabalho de quatro dias em consultório para nossas equipes de produtos.
‘Sabemos que quando nossas festas de produtos estão pessoalmente juntas, fortalece a produtividade, a criatividade e o desenvolvimento, finalmente fornece a melhor oferta para nossos clientes.
Funcionários afetados que trabalham na sede global da Arthur Ryan House em Primark, que estão localizados em Dublin na AA Penis Store – o nome Primark é conhecido na Irlanda
Dados do Escritório de Estatísticas Nacionais (ONs) mostram que a proporção de trabalhadores que realizam trabalhos híbridos desde o primeiro dia da epidemia aumentou
“Entendemos o quão importante é o equilíbrio e continuaremos trabalhando com o tempo do trabalho flexível e às 14h na sexta -feira.”
Assim que isso for publicado nesta semana, chega a medida que John Lewis está pedindo a alguns funcionários da sede que saíssem no escritório ou rua, que é pelo menos três dias por semana.
A rede de lojas de departamentos disse que suas equipes comerciais que trabalham em compras e merchandising estão sendo solicitadas a trabalhar apenas dois dias por semana.
Eles foram autorizados a trabalhar em casa até três dias por semana antes.
John Lewis menciona treinamento e desenvolvimento para 50 funcionários como o principal motivo para trazer de volta os funcionários comerciais para o escritório por mais dias por semana.
Os funcionários ainda podem solicitar um trabalho flexível, mas precisa concordar com o gerente – e os trabalhadores do Weekoz não têm efeito sobre os funcionários, o que faz parte do mesmo negócio.
No entanto, alguns trabalhadores de Luis são instáveis vendo mudanças na ansiedade sobre funcionários do escritório na nova sede da empresa em Londres na nova sede da empresa em Londres Semana de varejoO
O porta -voz de John Lewis Melionline: ‘O trabalho flexível é uma parte importante de nossa oferta; Todos em nossos negócios podem solicitar para trabalhar flexíveis e a maioria dos parceiros do escritório central tem acordos de trabalho híbridos.
A Primark, cuja empresa original está relacionada à comida britânica, tem uma grande loja na Oxford Street
John Lewis diz a alguns funcionários da sede para sair do escritório ou na rua, pelo menos três dias por semana. Imagem da principal loja da cadeia em Oxford Street
“Uma cultura aliada é importante para nos ajudar a criar o melhor ambiente de manifestação e loja de produtos para nossos clientes, e estamos tomando medidas para incentivar nossos escritórios a passar um tempo juntos, conhecer nossas lojas, marcas e fornecedores e equilibrá -la remotamente.
“Também nomeamos cerca de 50 novos membros da equipe para liderar nosso desenvolvimento de gama e salvar a modernização – e seu treinamento e desenvolvimento são importantes para nos preparar para o sucesso”.
Políticas de trabalho remotas A maioria das empresas introduziu o bloqueio da CoVID -19, os funcionários do escritório foram os mais afetados por elas.
As informações oficiais mais recentes mostraram que mais de um quarto dos funcionários do Reino Unido têm trabalho híbrido, o que significa passar alguns dias no escritório e em algumas casas.
O Escritório de Estatísticas Nacionais (ONS) disse no início deste mês que 20 % dos adultos que trabalham na Grã -Bretanha eram híbridos trabalhando de janeiro a março de 2021.
Os dados também revelaram que a proporção de trabalhadores híbridos de março de 2022 aumentou gradualmente, mas aqueles que viajaram apenas para o trabalho diminuíram.
Os trabalhadores que se qualificam para o ‘diploma ou equivalente’ são dez vezes as chances de trabalho híbrido do que qualquer qualificação, a proporção de trabalhadores envolvidos no trabalho híbrido aumentou com bandas de alta renda.
