Um ex-banqueiro, que tinha medo do tempo profundo da boneca, alegou que seu chefe estava sofrendo de transtorno de estresse pós-traumático desde que seu chefe deixou um brinquedo de faca em sua cadeira.
Debra Jones alegou no Tribunal Distrital dos EUA para sua ex -Carolina do Norte que os supervisores do Trust foram vitimados pelo trabalho no local de trabalho e criaram um ambiente de trabalho adverso – causando sua perda sensível e financeira.
De acordo com o documento do tribunal recebido pelo DailyMail.com, Jones já foi pego em Rocky Mount como banqueiro de relacionamento completo em abril de 2024, um grande distúrbio de depressão, transtorno de preocupação geral, distúrbio autoimune e vitiligo.
Ele alegou que estava sujeito a discriminação e vingança no banco de Charlotte devido a essas deficiências e foi recentemente identificado com o TEPT por causa do garoto.
Chaki é um personagem imaginário em filmes de terror sobre uma boneca na mão do serial killer. O primeiro filme, The Childs Play, foi lançado em 1988 e houve inúmeras sequências.
A última semana de treinamento caiu em junho de 2021, quando Jones reivindicou seu gerente na época em que Matthew Karr tinha ‘as bonecas que mataram pessoas’ em sua cadeira.
Ele disse que ‘Karr’ estava ciente de como o medo da boneca e o medo de sua boneca foram influenciados negativamente por sua incapacidade, porque o demandante o compartilhou com o núcleo quando um autor convidou para sua casa para o churrasco. ‘
Então, quando ele descobriu como Jones reagiu, Karra reclamou que começou a rir.
O ex -funcionário da Truist Debra Jones afirma que está sofrendo de transtorno de estresse pós -traumático desde que ele colocou um fantoche de faca (como imagem) em sua cadeira
Jones agora está processando contra a confiança e procurando danos compensatórios por sua dor, mochila e restauração sensíveis
Imediatamente após o incidente, Jones disse que teve que ser tratado por seu provedor de tratamento – e suas deficiências foram mantidas em uma licença médica de oito semanas para tratamento.
Ele finalmente voltou ao trabalho em agosto de 2021 e uma nova diretora Jennifer Brilli foi nomeada, que disse estar ciente do incidente e levou Jones a outro escritório.
No entanto, Jones disse que, ao enfrentar a ironia, seu tratamento no banco piorou e ele foi submetido a tratamento desigual de seu trabalho e sua acomodação no local de trabalho.
“O demandante alegou que os demandantes e seus colegas também foram vítimas de fazer alguma coisa, mas o demandante foi tratado separadamente do que seus colegas quando ele cometeu um erro”, disse o caso.
Ele também alegou que havia uma residência para parar de trabalhar três vezes por semana para procurar tratamento para as chamas que começaram como resultado do fantoche de Chaki de Jones. ‘
No entanto, Jones disse que Brilli disse uma vez que ele tinha que trabalhar até as 17h.
Então, Jones disse que descobriu um cheque fraudulento, Brilli brincando que os supervisores começaram a questionar suas férias médicas e o repreenderam ofensivamente ‘sempre fraudulento’.
Seu caso afirma que ele sofreu uma discriminação no local de trabalho por seus diretores, incluindo Jennifer Brilli (à esquerda) e a líder do território regional Tracy Wood (à direita), que disse que havia criado um ambiente de trabalho adverso
O caso foi relatado em 26 de janeiro de 2021, o líder da região regional da Truist – Tracy Wood lhe disse que sua acomodação foi afetada negativamente por seus colegas que precisavam sair.
O caso federal alegou que ‘Wood disse ainda ao demandante que Wood não acreditava que a lei fosse adequada para o autor e não podia usar sua ansiedade e problemas mentais como desculpa ”, afirmou o caso federal.
Jones disse que estava sofrendo de vários ataques de pânico e acabou sendo expulso de seu trabalho.
Como resultado, Jones diz que ‘sofreu e está prestes a sofrer agonia emocional e sofrimento, dificuldade, agonia embaraçosa (e) emocional’.
Ele agora argumentou que o banco de confiança era responsável pelas atividades de seus supervisores e empregadores – ou pelo menos responsável por sua negligência, e mesmo que seus diretores tenham sido nomeados no caso, eles não foram listados como acusado.
Jones está buscando um julgamento por júri com sua dor sensível, backog e dano compensatório para a restauração.
DailyMail.com chegou ao banco de confiança para comentar.
