É relatado que o editor de café da manhã da BBC, Richard Frediani, liberou os funcionários da emissora de mau comportamento durante o ‘Ugra’ Naga Manchti.
Richard Frediani levou o período prolongado depois de abrir uma revisão interna de alegações de bullying e má conduta no programa.
A repressão na cultura do local de trabalho conduziu 70 sessões e uma ‘prática auditiva’ com a equipe da emissora.
E então foi a investigação completa do editor para ajudar seu primeiro buffet a orientar seu primeiro buffet no programa matinal de maio passado, não se espera que seja lançado.
Ainda não está claro o que esse resultado pode significar para o estágio do hospedeiro, que ainda é conhecido por ter uma possível investigação completa sobre sua cabeça.
Na semana passada, Frediani disse aos funcionários que ele havia esclarecido e continuaria desempenhando seu papel na manhã da BBC e as notícias, informou o Times.
Ele é um lugar significativamente mais seguro do que ele. E acho que ele saiu da festa e disse que era um grande editor: ‘Uma fonte disse à publicação que ele tinha muito apoio de seu povo.
“Nem todo mundo na festa é porque há lealdade dividida, mas ele está em um lugar melhor.”
O editor da BBC, Richard Frediani (ilustrado)
Esse resultado ainda não está claro o que o estágio do hospedeiro se entende, quem ainda está lançando uma possível investigação completa em sua cabeça (retratada com o vice-diretor, Charlie State)
No entanto, o apresentador Charlie State e o palco estão zangados com os resultados.
Uma fonte disse: ‘(Frediani) parece ter sido uma vítima mágica e foi danificada, mas está quebrando.’ O sol
Naga e Charlie estão zangados com todo o assunto e parece que a BBC o apoiou neles. Ninguém ficará surpreso se eles partirem. ‘
Anteriormente, afirmou -se que a equipe do programa estava se sentindo “desconfortável” nas proximidades de Richard, reclamando de uma editora de “agitar” uma editora enquanto trabalhava no programa.
Richard agora está de volta ao trabalho, mas o relacionamento dele e da estrela Pratibha Naga, 50 e 635 anos -o ano de Charlie se tornou “tão falador”, ele não os gerencia mais diretamente.
Disse uma fórmula Luz do sol: ‘Freddy não encurta Naga e Charlie ou algo assim, e alguém está na galeria para conversar com eles.
– A equipe está completamente impressionada e cansada – qual mundo um chefe será banido de conversar com sua equipe?
Entende -se que o editor tem uma boa relação de trabalho com a Zona K e Sally Nugent.
Uma fonte sob o apresentador do incêndio Naga Manchati alegou que a equipe júnior tinha uma reputação de ‘balístico’ e humilhou um estagiário que não fez seu poriz completamente.
Um inerente, que anteriormente trabalhou com o Naga de 50 anos da BBC de manhã, ele expressou que o apresentador de TV era ‘um pesadelo absoluto’, acrescentou que ‘começaria a jornada’ sobre os menores problemas.
São fontes que Naga pode enfrentar funcionários da BBC na investigação e afirmar que ele foi ‘revisado’ na alegação de que o colega júnior extinguiu o colega júnior no The Flaghip Morning Show.
Richard Frediani havia tomado um longo período de férias após a abertura do programa de revisão interna de bullying e má conduta antes
Um Daily Mail inerente disse: ‘Ele é um pesadelo absoluto. Ele tem uma reputação de ir aos jovens membros da equipe e enganá -los.
– Ele ficou balístico no café da manhã, no qual ficou balístico sem preparar exatamente como ele gostava do estagiário. “
Uma vez Naga uma vez se recusou a comer o mingau distribuído por um estagiário, o que geralmente era feito, dizendo que o tempo que ele tinha que comer era muito quente para comer, disse a fonte.
“Ele disse que sempre era feito para ela todos os dias e se a mesma pessoa gosta, se quiser, se você gostar,” eles gostam “, acrescentaram.
‘O homem sai do conjunto perfeitamente humilhado e volta ao giz antes de tentar novamente no show. Era bastante cruel de olhar. ‘
Naquela época, um porta -voz da BBC disse: ‘Embora não comentemos em casos separados, levamos todas as alegações sobre o comportamento no local de trabalho muito a sério e não toleraremos o comportamento que não é consistente com nossos valores.
“Temos um processo forte e incentivamos qualquer funcionário a criá -los diretamente com ansiedade para que possam ser abordados”.
Os delegados de Naga se recusaram a comentar.
Fontes também disseram a San anteriormente que o anfitrião da BBC foi ‘revisado’ com os chefes, considerando as alegações de comportamentos ‘difíceis’ e ‘bullying’ em uma investigação formal sobre o comportamento de ‘bullying’.
3 -Year -old Naga afirma que afirmou que havia matado uma membro da equipe júnior feminina
Foi relatado que o Manchti também foi transformado em uma reunião depois que ele teve lança sexual durante a publicidade durante o seu programa de rádio.
Após a quantidade de pessoas que se apresentaram para compartilhar suas experiências com a NAGA, a BBC se moveu oficialmente para manter as alegações em revisão.
A fonte disse à SAN: “A revisão deve ser decidida investigando completamente se é necessária e pode ocorrer em algumas semanas”.
Anteriormente, as autoridades haviam informado ao jornalista que ela havia matado uma membro da equipe júnior e queixou que ela usou uma calúnia para atividades sexuais no Live Radio 5 da BBC.
Naga usou uma calúnia para atividades sexuais durante o intervalo fora de dia em 2022, que surpreendeu o estúdio e falou pelos chefes de Naga.
Foi soube então que no ano passado, a BBC entrou em uma reunião da BBC por ameaçar uma colega júnior de manhã.
No entanto, além de uma revisão da cultura do local de trabalho pela manhã, a BBC Radio 5 e um colega apresentador defenderam Manchti como ‘incrivelmente duro -trabalhando’.
Eles disseram ao Times: “Ele não gosta de tolos e é muito profissional”, disseram eles ao The Times. “Ele é muito reto e estou bem com isso – mas estou ciente de que não funciona para todos.”
Fontes já compararam -se anteriormente ao local de trabalho ‘The Hunger Games’ que o programa da manhã está ‘dividido em reclamações’
O diretor dos programas de notícias da BBC, John McAndru disse à equipe que algum ‘tema -chave’ foi revisado.
“Queremos ter certeza de que realmente capturamos o que você compartilhou, então obrigado antecipadamente pela paciência, queremos reservar um tempo para ficar certo”, disse ele.
Em outro lugar, um executivo sênior alegou que o movimento futuro era esperado, ele disse que seria “mais complicado” antes que fosse baixo.
Um porta -voz da BBC: “Embora não comentemos sobre questões separadas de RH, levamos todas as alegações sobre o comportamento no local de trabalho muito a sério”.
