Pacientes que morreram em ambulâncias durante um desligamento espiritual sem aviso foram fortemente criticados hoje por um relatório de inspeção hediondo hoje.
A Comissão de Qualidade de Cuidados (Secuty) lidera o Raider Whitfields Hospital, é inadequado e, na ansiedade, era um acordo especial que não estava cuidando da última vida.
O relatório empolgante do cão de guarda disse que alguns pacientes estavam com dor, esperando por drogas, porque os enfermeiros estavam excessivamente estressados e os diretores não conseguiram resolver os problemas de baixo.
Os inspetoras marcam a marca ‘Void’ a liderança da Hospis e disseram que suas falhas ‘contribuíram diretamente para os cuidados ruins.
O relatório também disse que os enfermeiros também foram ‘descartados’ pelos chefes que pressionaram mais pacientes e pressionaram o povo a ‘perda de risco’. Pelo menos 16 ocasiões entre novembro de 2024, de março e março, este ano, havia apenas uma enfermeira de serviço, afirmou.
O relatório também destaca a questão da administração segura de medicamentos e diz que os diretores ‘profissionais’ não conseguiram se envolver ou cooperar adequadamente com hospitais locais e outros serviços do NHS.
Quando eles aumentaram a ansiedade, não apoiaram sua própria equipe ou em protegê -los do bullying, adicionaram -o.
Os Secuis disseram que iniciaram ‘movimentos regulatórios’ e, se agora este hospício, que agora é monitorado de perto, poderá ser fechado se não conseguir melhorar.
O Hospital Leeds Sue Rider Whitfields foi temporariamente fechado de agosto a novembro do ano passado
O CEO da Sue Rider, James Sanderson, diz que a instituição de caridade tomará medidas legais contra a Comissão de Qualidade de Cuidados e marcará o relatório de inspeção ‘Marca errada e enganosa’
Os trabalhadores de enfermagem apresentaram uma queixa e exigiram líderes seniores neste hospício, incluindo o chefe interino Vicky Hog of Clinical Services, criou um lugar ‘inseguro e venenoso’ para trabalhar nele
Quantin Crank, que atua como chefe de operação no Hospital Whitfields
Sonia Clark foi diretora interina do Hospital Whitfields enquanto os enfermeiros apresentaram sua queixa, mas agora trabalhava como diretor associado de desenvolvimento de saúde para instituições de caridade
Jane Turner Sue Rider Whitfields Hospital Chefe de Enfermagem
No entanto, em uma resposta notável, o National Charity Sew Rider, que administra essa religião com 30 % dos fundos do NHS, recusou -se a aceitar a pesquisa de sequência.
Em vez disso, eles enfatizaram que procurariam aconselhamento jurídico sobre ‘enganosos, desnecessários (e) Whitfields Hospis’ fascinantemente avaliando ‘interpretação errônea’. ‘
No início deste mês, o correio revelou como os pacientes doentes foram incluídos em uma ambulância de emergência e os diretores foram transferidos para várias religiões em todo o Yorkshire após o fechamento da cautela em agosto passado.
As enfermeiras ficaram em lágrimas nessa conclusão e agitando com os gerentes, que estavam sentados em seu escritório enquanto comiam um takaway indiano, e a equipe pulou para transferir seus pacientes fracos para os paramédicos.
Sete residentes finais foram removidos entre 17h e meia -noite na sexta -feira, 16 de agosto, no ano passado. Outro paciente foi deixado de casa.
Uma mulher morreu dentro de cinco horas após a remoção e mais dois pacientes morreram dentro de 48 horas. Mais tarde, pelo menos duas famílias apresentaram uma queixa formal sobre seu tratamento.
Linda Harst, diretora de operação do Norte em nome da Secuice, disse: ‘Quando visitamos Gomfields, foi decepcionante que a liderança vazia tenha contribuído diretamente para os cuidados fracos. A equipe foi gentil e trabalhou duro para fornecer cuidados simpáticos, mas ficou decepcionado com os líderes que não investigaram quando as coisas deram errado.
‘Os líderes não responderam efetivamente à ansiedade sobre a diminuição e o baixo moral, o que influenciou os cuidados das pessoas.
‘A insatisfação com esses funcionários deixando o serviço como resultado de muitos e outros planejam sair. Os funcionários também disseram que os líderes impuseram pressão sobre as partes para obter uma nova admissão no hospital sem consolidar o serviço, o que colocou as pessoas em risco de perda.
Somente por causa de uma enfermeira que as pessoas nem sempre tomavam suas drogas em tempo hábil, o que significa que as drogas das drogas eram frequentemente atrasadas e algumas pessoas estavam sofrendo enquanto esperavam.
Os trabalhadores queriam passar mais tempo com as pessoas, mas não houve tempo devido ao estresse extra no trabalho.
‘Dissemos aos líderes onde esperamos ver melhorias rápidas e contínuas e esse evento continuará monitorando de perto essa religião para proteger as pessoas. Voltaremos para verificar seu progresso e as pessoas não hesitarão em usar nossas forças regulatórias ainda mais sem cuidar delas se tiverem o direito de esperar. ‘
As antigas enfermeiras do Hospital Whitfields (ilustradas) dizem que o relatório era ‘prestígio’ para eles e enfatizou que eles estavam certos em apitar a fraca liderança da unidade
Sanderson (ilustrado) afirmou que o relatório seguro estava incorreto e não há evidências de cuidados inseguros no hospital
O breve aviso dos Gomfields foi fechado por vários meses ‘caos’, que os funcionários reclamaram que quatro dos líderes mais seniores haviam se tornado ‘lugares inseguros e venenosos’ por causa do comportamento ‘autocrático’ – o então diretor de serviço interino, Sonia Clark, chefe dos serviços clínicos, o chefe dos serviços clínicos, o serviço clínico.
Dois meses depois, em outubro do ano passado, cerca de 24 enfermeiros e assistentes de saúde apresentaram uma queixa formal com executivos nacionais em Suu Rider através do Royal College of Nursing.
Os enfermeiros alegaram que os funcionários de Whitfields colocaram um ‘detalhe errado’ nas famílias de pacientes e mídia local naquele fechamento de agosto devido às preocupações dos trabalhadores. De fato, porque eles tentaram apitar a liderança fraca, disseram eles.
O Hospis foi retomado um mês depois, mas pelo menos 20 trabalhadores foram para a administração de um tribunal de trabalho contra a organização. Outros enfermeiros foram forçados a assinar um acordo de não publicação.
O Mail percebe que os funcionários do Sue Rider passaram as últimas semanas tentando proibir ordens legais para a divulgação do relatório de segurança, que foi urgentemente inspecionado em março e pode depois que funcionários e pacientes ansiosos em contato com parentes.
De acordo com um memorando vazado visto pelo correio, todos os novos ‘intervalos’ do Hospital de Admissão na semana passada, antecipando a publicação de documentos críticos.
Uma ex -enfermeira de Whitfields disse ao Mail que o relatório seguro era ‘Vijay’ para si e seus colegas, que foram forçados a seu emprego por causa do comportamento dos diretores.
A enfermeira diz: “Tentamos explodir o apito na liderança vazia com o executivo nacional do sew rider e como isso estava prejudicando o moral e afetando os cuidados do paciente, mas eles se recusaram a ouvir”, disse a enfermeira.
“Esperamos que agora a segurança tenha destacado os problemas que serão responsabilizados nos níveis local e nacional. Nos dedicamos aos nossos pacientes e muitos de nós ficamos muito chateados e tristes ao deixar nossos empregos favoritos. ‘
Em um comunicado, James Sanderson, CEO da Sue Rider, questionou a integridade do inspetor do inspetor que, pelo contrário, culpa o fraco comportamento e a prática clínica das enfermeiras.
Sanderson disse: “O hospital está em um período contínuo de desenvolvimento, mas desafiamos um número significativo de secuis como errado”.
Além disso, o processo de inspeção, o comportamento do inspetor e o contexto e a falta de eleição criaram seriamente preocupação com a integridade do relatório.
“Em qualquer estágio, nunca encontramos evidências de sugestão de que um paciente tenha recebido atendimento inseguro. A proteção de nossos pacientes é universal e, quando não conseguimos proteger as camadas de trabalhadores seguros no ano passado, fechamos temporariamente a unidade INPISD.
O Rider de Sue está em um forte relacionamento de trabalho com Sikius há muitos anos e os respeita como nosso regulador. No entanto, apesar de tentar trabalhar com eles construtivamente durante esse processo de inspeção, infelizmente não temos outra maneira senão fazer conselhos legais relacionados a este relatório e o que sentimos que é uma avaliação chocantemente interpretada de Whitfields Hospis. ‘
