Caro Eric: Comecei um novo emprego há um ano. Sou supervisor em um município e aposentadoria e quem é meu amigo, ele assumiu a responsabilidade de uma pessoa.
Havia vários funcionários do post que eu assumi que trabalhava na parte de tempo, aposentados do trabalho completo. Eles eram extremamente leais ao meu antecessor e ele deu a eles o que eles queriam fazer até que fosse feito. Não havia estrutura no local de trabalho.
Tentei aplicar pequenas coisas no momento em que comecei e sempre, recebia a reação de que não tínhamos antes.
Eu não queria apenas fazer o meu jeito, mas as coisas precisavam mudar. Se eu reclamar com meus supervisores, eles acham que estou reclamando e não posso ir com ninguém. Eles não vão me ouvir.
É em um estágio em que eu ando na porta e faço alguma coisa, a equipe faz exatamente o contrário. Trabalhar lá é embaraçoso. Não tenho apoio de ambos os lados. Gosto do trabalho, mas minha equipe não me respeita.
Estou com danos pelo que devo fazer. Não sei quem está no comando lá porque não penso como eu.
Você tem alguma sugestão ou idéias sobre o que posso fazer?
– Supervisor desrespeitoso
Caro supervisor: Pode ser muito difícil herdar a cultura do local de trabalho de outra pessoa. E, quando você está em supervisão, há muita discussão sobre o que você precisa ajustar e o que precisa mudar. É uma dança que vai por um tempo.
O respeito dos funcionários que você monitora é importante aqui, e eu não quero descartá -lo, mas as expectativas que estão sendo criadas em você também são importantes para pensar nas expectativas que tem sobre si mesmo e nas expectativas que você tem no local de trabalho.
Para esse fim, veja o que o sucesso de seus cuidadores procuram você, como eles medem e quais sistemas são para incentivar o desenvolvimento dele.
Esses sistemas podem não existir – muitos locais de trabalho são incompletos. No entanto, essas informações podem ajudá -lo a corrigir suas expectativas e, como resultado, você pode fazer alguma decepção com o relacionamento que tem com os funcionários que supervisiona.
Você também pode querer falar com seu amigo. Ele criou esse sistema incompleto e você não deseja definitivamente resolvê -lo, ele poderá fornecer informações ou código fraudulento. Pergunte a ele: “Como faço para tratar essas pessoas?”
Uma cultura é semelhante à virada do navio de cruzeiro, em vez do barco de velocidade transferido. Pequenos passos estão prestes a ser necessários e o primeiro deve procurar uma coisa sobre o desempenho do seu trabalho com o qual você se sente bem e está fazendo sua força nele.
Caro Eric: Meu melhor amigo e eu, mulheres e nossos 60 anos, fizemos tudo juntos.
No ano passado, ela conheceu um cara lindo e eles se casaram após uma curta quadra. Eu até fiz o casamento.
Agora, mal nos vemos, e talvez envie uma mensagem ou ligar uma vez por semana, se for.
Eu sabia e percebi que, uma vez que tivéssemos um casamento depois que a amizade dela estava prestes a mudar após o casamento dela e eu esperava, mas nunca pensei que seria tão duro.
Se ela quer “tempo de garota” comigo e até com outros amigos, seu marido está chateado. Eu realmente me sinto ferido e descartado.
Não tenho certeza se devo falar sobre isso ou deixá -lo. Não quero fazer rachaduras entre nós ou torná -lo estranho.
– Amizade quebrada
Amizade: Fale com ele. O comportamento de seu novo marido está e relacionado ao controle. O isolamento é uma forma de tortura sensível e pode aumentá -lo ainda mais em perigo.
Não deve ter sua resposta sensível negativa a passar um tempo com os amigos, especialmente seu melhor amigo.
Ele (e você) pode encontrar recursos na linha direta da Violência Doméstica nacional (thotline.org). No entanto, o apoio pode começar com uma conversa entre você e ela, que é o seu amor por ela e seu desejo de vê -la saudável e feliz.
Pode ser útil para matricular outros amigos. Se você não quiser se agitar com ele, pode pedir a eles que eles estão assistindo as mesmas coisas se estiver assistindo. Se ele ouve essa visão de várias pessoas, ela poderá levar as raízes com mais eficiência.
Você tenta colocar sua lesão ao seu lado por um momento para continuar. Haverá tempo para resolvê -lo, mas a princípio você quer ter certeza de que ele viu os problemas de seu relacionamento claramente.
E Eric Thomas envie perguntas para Eric @saskingric.com ou PO Box 22474, Philadelphia, PA 19110. Siga -o no Instagram @arick e rickothomus.com se inscrevem em seu boletim semanal.
