Desde que a campanha eleitoral quebra brevemente a Páscoa, o próprio trabalho tem sido o protetor de uma taxa fina para as pessoas que trabalham durante as férias.
No sábado, o governo anunciou que, se fosse eleito, a lei incluiria uma taxa de multa.
Isso impedirá que grupos de negócios como a Australian Retailers ‘Association se inscrevam na Fair Work Commission para cortar as disposições do contrato de premiação.
As questões das relações industriais durante a campanha trabalharam a favor do trabalho, como resultado da votação, a promessa de curto-permanente do líder da oposição Peter Doton mostrou que eles trabalharam mal com os eleitores para devolver funcionários do governo ao escritório.
Com a preocupação cara da vida na vanguarda da campanha, mais votação mostrou que as partes podem ser uma razão para como as partes tratam as taxas de penalidade pode ser um motivo.
A pesquisa de pesquisa necessária, encomendada pelo sindicato australiano, mostrou que 70 % dos entrevistados disseram que seria uma coisa a considerar nas urnas de eleitores que protegem a multa para os trabalhadores.
A pesquisa também disse que uma parte que tinha uma política para manter uma taxa de penalidade tinha maior probabilidade de votar em um partido, em comparação com 10 % menos chances de apoiar esse partido nacional.
A varejista Pauline Lethberg diz que dinheiro extra percorreu um longo caminho do que a taxa de penalidade.
A mão
A proteção da taxa de penalidade impedirá que os grupos industriais se candidatem à Comissão de Trabalho Justo para cortar as disposições dos acordos de recompensa
‘Se pudermos perder a penalidade, isso não apenas afeta a equipe de idosos, mas também é mais jovem. Esse bônus vai alugar e pagar comida ‘, disse ele.
‘O custo de vida hoje em dia é muito apertado, em geral.
‘Não é que recebamos US $ 100 por hora, muitos trabalhadores do varejo são de US $ 20 a US $ 25 por hora … as taxas de multa dão sua renda complementar’
No início de 2021, a Australian Retail Association apresentou uma proposta para excluir uma taxa de multa para algumas grandes empresas em troca de um aumento de 25 %.
O Empregador Lobby Australian Industry Group apoiou o mesmo tipo de prêmio para funcionário e bancário, registrando funcionários em suas horas por lógica para trabalhar em casa e tornou os funcionários desnecessários para misturar o ônus do controlador aos empregadores.
As mudanças de trabalho em oposição, o trabalho justo apresentou uma submissão à Comissão, bem como instou a aliança a esclarecer sua posição de taxa fina.
Cerca de três milhões de trabalhadores sofrerão se conseguirem a aplicação da lei para proteger a punição do trabalho.
O ministro do relacionamento no local de trabalho, Mare Watt, disse que os funcionários são elegíveis para serem recompensados pelo tempo da família para trabalhar em férias semanais.
“Sempre ficaremos com os trabalhadores para proteger seus salários para que possamos lidar com o estresse deles hoje e ajudar a avançar no futuro”, disse ele.
