Um trabalhador do FIFO, com cabeleireiro, recebeu US $ 30.000, pois foi injustamente demitido de um local de mineração devido a decepções caras de despejo de ouro.
Jamie-Leeles-Crin foi nomeado Técnico de Pete no local de mina MT Ida de Aen Abern, perto de Menzis, Austrália, em janeiro.
O ex -cabeleireiro esteve envolvido em uma mistura de um local de grau para o qual seu empregador gastou cerca de US $ 200.000, depois que o ouro de 54 onças caiu acidentalmente.
A Fair Work Commission decidiu a favor do ex -cabeleireiro e DJ, ordenou que os serviços de gerenciamento de Orane o compensassem por quatro meses de salário.
O principal papel do técnico de Pete é cavar a localização exata dos operadores de escavação e o guia para garantir que o produto escavado tenha sido tomado corretamente.
Arenn afirmou que a falha em examinar um local de escavação contra o mapa do MS Kless-Crain foi destruída por 54 onças de ouro, foi levada em um despejo em vez da planta de processamento de ouro.
Embora o empregador tenha dado a ele os documentos errados, o empregador lhe deu os documentos errados, ele alegou ter falhado em usar a ‘diligência adequada’ para garantir que um operador de escavação trabalhasse na área certa.
No entanto, o vice -presidente da FWC, Melania Binet, descobriu que o técnico inexperiente de Pete sendo estritamente e injustamente descartado. Ele ordenou que a empresa pagasse seus quatro meses de salário.
Jamie-Lee Kales-Crin (ilustrado) venceu seu caso contra uma empresa de mineração de ouro
Kales-Crime foi empregado como técnico de Pete por 15 meses no ouro do MT IDA Open Cut Gold no oeste da Austrália (ilustrado)
Ele disse: “Kales-Crin 54 não foi responsável pela perda de ouro”.
Ele já estava perdido antes de chamá -lo no local de mineração.
“Muitas pessoas mais qualificadas do que Kales-Cranes foram danificadas no Markeup.
“Anteriormente, a oportunidade de detectar o erro foi uma visibilidade muito melhor do que a Sra. Kless-Crain e mais experiências, operando durante a luz do dia, e os membros da equipe de geologia perderam.
O funcionário que finalmente foi responsável pelo dano ao minério recebeu um aviso por escrito.
A sra. Binet disse que a empresa A EM não parece ter aumentado o mesmo nível de simpatia pelo Kaless-Crane.
“Ele era júnior, um funcionário inexperiente que trabalhava em seu primeiro turno da noite de manhã, com uma carreira para ganhar uma mãe solteira, ela e seu filho mais novo, com cuidadosa responsabilidade por seus avós mais velhos”, disse ele.
‘Ao determinar a imposição de resultados disciplinados diferentes ao inspetor, Arenn acha que a indústria de Kales-Crain tem significativamente menos qualificação e experiência que parece ter falhado em dar peso.
O vice -presidente da FWC, Melania Binet Mining, é uma experiência limitada de técnicos na indústria “considerado relevante para sua demissão” (estoque) “(estoque)
“O inspetor, cuja prova estava com defeito, era muito mais básica e foi a causa raiz de danos causados pelo minério”.
Em sua demissão, o salário anual do Sra. Kales-Crain era de US $ 100.000.
Desde sua demissão, o ex -cabeleireiro disse que se candidatou a cargos semelhantes, mas não teve sucesso.
Sra. Kales-Crain Disse à FWC que ele não explorou o emprego novamente nesses campos enquanto era treinado para cabeleireiro e DJ porque não ganhava tanto e perdia sua casa.
