Descrever alguém como “de cor” não é racista, mesmo que ofenda pessoas de cor, decidiu um juiz do trabalho.
Um tribunal concluiu que, embora o termo seja considerado “geralmente antiquado” e potencialmente “ofensivo”, não é racista quando é usado para “descrever” alguém oriundo de uma minoria étnica como uma “observação unilateral”.
A decisão veio no caso de Amy Reeves, uma trabalhadora administrativa de herança mista, que ouviu um colega descrever duas pessoas como “de cor” enquanto trabalhava no escritório.
Quando nada foi feito em relação aos comentários, ela alegou que tinha sido discriminada e assediada racialmente, mas um tribunal de trabalho decidiu que a colega não tinha “pretendido” que o termo fosse “ofensivo”.
Concluiu que a Sra. Reeves não tinha sofrido qualquer forma de assédio e que não era «razoável» para ela ficar «perturbada» com a utilização do termo, apesar de reconhecer que poderia ser «ofensivo».
Sra. Reeves, de ascendência britânica e jamaicana, foi contratada pela Kier Ltd, uma empresa de construção e habitação em Sheffield, Yorkshire, como administradora comercial desde novembro de 2024.
Ele disse que em seu primeiro dia de trabalho, um colega descreveu uma das inquilinas da empresa como uma “velhinha negra”.
No dia seguinte, a Sra. Reeves enviou uma mensagem a alguém – embora a pessoa não tenha sido identificada – dizendo: ‘Ontem houve alguns comentários discriminatórios no escritório que me chatearam e não tenho certeza de como abordar isso, não estou chateado porque acho que as pessoas precisam ser melhor educadas (é um escritório britânico 100% branco).’
Em março de 2025, Reeves disse que um gerente de projeto da empresa, Wayne Pashley, se referiu a “duas mulheres negras do lado de fora” ao descrever duas mulheres do lado de fora do escritório.
Ele disse que Pashley ficou “visivelmente assustado” quando descobriu que podia ouvi-lo e acrescentou que “achou a linguagem ofensiva e perturbadora”.
A decisão veio no caso de Amy Reeves, uma trabalhadora administrativa de herança mista, que ouviu um colega descrever duas pessoas como “de cor” enquanto trabalhava no escritório.
A Sra. Reeves, retratada aqui com o seu filho, alegou que foi vítima de discriminação e assédio racial, mas um tribunal decidiu que o colega “não pretendia” que o termo fosse “ofensivo”.
A palavra ‘de cor’ foi historicamente usada para descrever pessoas de ascendência africana durante a segregação racial na América e é agora um termo controverso e frequentemente considerado racista.
Em 2015, o ator Benedict Cumberbatch enfrentou uma reação negativa por usar o termo, e alguns comentaristas até pediram que seu uso fosse criminalizado.
O termo usado no escritório levou a Sra. Reeves a denunciá-lo ao seu gerente, dizendo que “discriminação racial” era “algo contra o qual ela estava lutando”.
Ela disse: ‘A equipe do site dizia “senhora de duas cores”, “velha negra” e muitas vezes ria de sobrenomes que não eram ingleses.
‘Isso me deixa muito desconfortável e deslocado, será que você consegue resolver esses problemas? Deixe-me saber o que você pensa.
O gerente ofereceu-se para dizer algo alguns dias depois, dizendo que tinha perdido a mensagem, mas a Sra. Reeves disse-lhe que não o fizesse porque nessa altura ela já tinha “resolvido alguma tensão no escritório” e “não queria recomeçar”.
Embora ele tenha dito a ela que pessoalmente prefere que as pessoas não usem a palavra “negro”, mesmo que seja usada apenas de forma descritiva, ele disse que muitas pessoas de cor não se importam com isso.
Após esta troca, a Sra. Reeves continuou a experimentar o que chamou de “um padrão de tratamento discriminatório, microagressões e exclusão” e acabou por apresentar uma queixa à empresa em maio de 2025.
Ele disse que queria trabalhar ‘100% remotamente’ quando o problema foi resolvido e adoeceu de estresse no mesmo mês.
Ela esteve doente até julho, quando se demitiu imediatamente da empresa, citando o “fracasso de Key em protegê-la da discriminação”.
A queixa foi investigada na ausência de Reeves, mas as suas preocupações não foram confirmadas quando foi concluída em outubro de 2025 – altura em que ela já tinha apresentado a sua reclamação num tribunal de trabalho em Sheffield.
No entanto, as suas alegações de assédio relacionadas com a raça, vitimização e discriminação racial total foram rejeitadas pela juíza do trabalho Kirsty Eyre, embora aceitando o termo ‘de cor’ como um ‘comentário hostil racialmente distorcido’.
Referindo-se ao uso de palavras, o juiz concluiu: ‘No início de março de 2025, Wayne Pashley mencionou “duas senhoras de cor lá fora” e ficou visivelmente surpreso quando ele (Sra. Reeves) olhou mais de perto.
‘Descobrimos que o Sr. Pashley usou estas palavras… (e) não hesitamos em concluir que o uso da palavra “de cor” estava relacionado com raça, uma vez que a cor se enquadra na definição de raça.
‘Também descobrimos que, ao usar a palavra ‘de cor’, o Sr. Pashley não pretendia violar a dignidade (da Sra. Reeves) ou criar um ambiente intimidante, hostil, degradante, humilhante ou ofensivo para ela.
“Em vez disso, ele usou essas palavras para descrever as mulheres que estavam do lado de fora do escritório.
«Portanto, considerámos se o comentário teve um efeito proibido sobre (Sra. Reeves) e, em caso afirmativo, se era razoável ter esse efeito.
‘Aceitamos no geral que (a Sra. Reeves) ficou ofendida com os comentários e que isso teve um efeito proibido sobre ela.
“Isso o levou a abordar (seu empresário) em 4 de março para expressar suas preocupações, uma indicação de que ele estava chateado com isso.
«No entanto, concluímos que, em todas as circunstâncias, não era razoável que os comentários tivessem esse efeito.
‘Foi um único comentário, (Sra. Reeves) não foi direcionado e descreveu duas pessoas.
‘A palavra foi, portanto, usada como um descritor. Reconhecemos que o termo é geralmente considerado antiquado e pode ser ofensivo.
‘No entanto, consideramos o comentário (de outra audiência) de que “nem todo comentário ou conduta hostil com preconceito racial pode constituir uma violação da dignidade de uma pessoa”.
Falando após o veredicto, a Sra. Reeves disse: ‘Para ser honesta, a coisa toda me pegou de surpresa.
‘Fui chamado de insensível por destacar ativistas racistas.
‘Eu gostaria de apelar contra o julgamento dele, mas honestamente não acho que meu sistema nervoso possa lidar com isso.
‘O sistema de justiça falhou miseravelmente comigo naquele dia.
‘Não faz nenhum sentido.’
Sra. Reeves iniciou uma única página de fãs depois de deixar Kier.
