Um juiz distrital de “alto perfil” foi demitido após acusações de ter enviado “imagens extremamente sexuais” a um colega.
O juiz distrital Andrew Simpson foi destituído do cargo por má conduta grave devido a comportamento “grosseiramente inapropriado”, incluindo “contato físico indesejado” e referindo-se a si mesmo e aos colegas em “termos grosseiramente inapropriados”.
Um painel disciplinar recomendou uma reprimenda – sem a mais grave sanção de demissão – mas a Senhora Chefe de Justiça, Baronesa Carr, e o Lorde Chanceler David Lammy concluíram que a posição do Juiz Simpson era insustentável devido à ‘gravidade da má conduta’.
Uma investigação concluiu que o juiz abusou da sua posição e não reconheceu o desequilíbrio de poder entre ele e os funcionários do tribunal.
O Gabinete de Investigação de Conduta Judicial (JCIO) recebeu uma denúncia sobre o juiz, que residia em Newcastle.
Alegou que ele “se comportou de forma inadequada com vários funcionários”.
Uma declaração da JCIO revelando as conclusões da investigação dizia: “Alega-se que ele se envolveu num comportamento excessivamente familiar e pouco profissional, incluindo contactar funcionários através de mensagens de texto e redes sociais sobre assuntos não relacionados com o trabalho, enviando fotografias de eventos sociais fora do trabalho, incluindo uma imagem altamente sexualizada”.
Acrescentou que outras alegações incluíam “contato físico indesejado e envio de um e-mail de sua conta de e-mail judicial que se referia a si mesmo e a colegas judiciais em termos altamente inapropriados”.
Os Royal Courts of Justice em Londres, onde o JCIO está sediado
O juiz Simpson reconheceu o mérito de algumas das acusações, mas negou que houvesse “qualquer motivo impróprio”.
Ele disse que, em alguns casos, estava tentando apoiar ou encorajar os trabalhadores em “tempos difíceis”.
O juiz questionou a motivação daqueles que apoiaram as acusações.
Ela disse que ele foi “muito educado e amigável” e tentou interagir com todos os funcionários do tribunal.
O juiz Simpson admitiu que “algumas condutas foram inadequadas” e disse que não seriam repetidas.
Um inquérito concluiu que as suas “intenções não estavam erradas”, mas que “as suas acções foram seriamente equivocadas” e que ele não reconhecia o desequilíbrio de poder entre ele e o seu pessoal.
O JCIO afirmou ter descoberto que a sua conduta “envolveu repetidamente abusos da sua posição, causou angústia ao pessoal e teve um efeito prejudicial no ambiente de trabalho e na reputação do poder judicial”.
A Baronesa Carr e o Sr. Lammy concluíram que a “contestação infundada das motivações dos requerentes por parte do juiz é um factor agravante”.
Não ficaram satisfeitos com o facto de ele ter demonstrado conhecimento suficiente da seriedade da sua conduta e concluíram que a destituição do cargo era uma «sanção adequada e proporcional».
Dito isto, as Diretrizes de Conduta Judicial e a Declaração de Comportamento Esperado para o Poder Judiciário enfatizam a importância de ajudar a promover um ambiente de trabalho positivo e de tratar as pessoas com dignidade e respeito.
O JCIO disse: ‘Os juízes são aconselhados a estar conscientes do seu poder e a ter cuidado para não abusar dele e a estar cientes de como as suas palavras e comportamento podem afectar outros.’
