Um policial cristão de apoio à polícia foi acusado de ser racista Depois de fazer perguntas sobre o Islão durante a formação sobre diversidade – apesar de lhe ter sido garantido que estava num “lugar seguro” para o fazer.
Ele também afirmou que “encerrou” a conversa quando abordou os grupos islâmicos, a situação em Gaza e o anti-semitismo, enquanto disse separadamente que a sua fé cristã “presumia” que um dos seus colegas também era “gay”.
Luke Salmon, 46, foi suspenso apenas dois dias depois de participar de um dia de treinamento sobre raça, religião e cultura em outubro de 2024 e foi impedido de trabalhar novamente no policiamento antes de ser considerado culpado de má conduta grave.
O pai de dois filhos, de Harrogate, recorreu e teve a decisão anulada em dezembro passado. Mas meses depois ele diz que ainda não recebeu um pedido de desculpas da Polícia de North Yorkshire por tê-lo “expulsado” e encerrado a carreira que amava.
Salmons, que disse estar “absolutamente arrasado” por deixar o seu papel como PCSO depois de oito anos na força, acredita que os seus colegas oficiais estão a trabalhar numa “cultura do medo”, onde “apenas opiniões aprovadas são permitidas”.
O seu caso veio à tona quando centenas de agentes da polícia revelaram que se sentiram “pressionados a serem controlados e específicos” durante a formação obrigatória sobre diversidade.
O inquérito realizado a mais de 6.000 oficiais da Polícia de Hampshire e da Ilha de Wight que frequentaram um curso de formação diversificado concluiu que um em cada sete (16 por cento) sentiu-se “controlado e pressionado” a adoptar certos conceitos durante o ensino.
Os policiais trabalham para a mesma força que foi condenada por algemar o adolescente inocente Henry Nowak até a morte.
Luke Salmon acusado de ser racista depois de fazer perguntas sobre o Islã durante o treinamento sobre diversidade – apesar das garantias de que ele estava em um “espaço seguro” para fazê-lo
Salmons disse que estava “absolutamente arrasado” por deixar seu cargo como PCSO depois de oito anos na Polícia de North Yorkshire.
Uma proporção semelhante de 14 por cento “teria sido usada contra mim”, enquanto um em cada cinco (20 por cento) temia ser “rejeitado por dizer a coisa errada”.
A cena foi descrita por um conhecido de Salmon, que disse que o treinamento que recebeu foi uma “explicação unilateral da diversidade” e “doutrinação” – depois de testemunhar o instrutor andando repetidamente para cima e para baixo na sala cantando “O Islã é uma religião de paz”.
Relembrando o dia que acabaria por encerrar a sua carreira policial, Salmons disse que um sargento muçulmano foi convidado como orador convidado numa sessão dirigida por um fornecedor externo na sede da polícia em Northallerton – e os participantes foram “activamente encorajados” a fazer perguntas.
Em declarações ao Daily Mail, ele disse: “Todas as perguntas que fiz foram completamente relevantes para o policiamento. Naquela altura, a situação em Gaza era extrema.
‘Como PCSO, você é a primeira pessoa que entra em contacto com o público na rua, por isso precisa de ser capaz de compreender ambos os lados. Queria poder responder de forma justa.
‘Pensei que poderia fazer isso fazendo perguntas para compreender melhor estas questões – e quem melhor para fazer perguntas sobre o Islão do que um muçulmano? Mas fui morto a tiros por querer entender, porque não estava na descrição deles.
Salmons disse que procurou os pensamentos do sargento sobre o Hamas, o ISIS e outros grupos terroristas islâmicos como um muçulmano pacífico para “compreender as tensões que estão nas ruas”.
Ele pediu ao sargento da polícia que explicasse “jihad” depois de ouvir a palavra usada em uma conversa durante a patrulha.
“Tudo foi respeitoso, nada foi polêmico”, disse ele.
À medida que a discussão se desenrolava, ele perguntou mais sobre o anti-semitismo e como o governo trabalhista procurava abordar a questão, dado o aumento dos crimes de ódio após o ataque terrorista do Hamas, em 7 de Outubro de 2023.
“Disseram-me então que eu estava a ser político ao fazer esta pergunta, mas era relevante porque estávamos a lidar com o anti-semitismo nas ruas. O que o governo faz filtra claramente a forma como reagimos e reagimos.
‘Não foi político, foi sensato perguntar como estávamos trabalhando juntos para lidar com Isto é importante.
‘Qual é o sentido de um curso de treinamento se você não pode ter conversas importantes sobre coisas importantes para ajudá-lo a fazer melhor seu trabalho?’
Descrevendo a conversa como “respeitosa, mas poderosa”, o Sr. Salmons disse que gostou de interagir com o sargento durante a sessão e convidou-o a continuar a conversa durante o café.
Salmons disse acreditar que estava num “lugar seguro” para trocar opiniões – mas sentiu-se “chocado e traído” quando foi denunciado pelo sargento por ser “combatente e crítico das opiniões expressas no treino”.
No dia seguinte, disse ele, foi chamado para uma reunião com uma inspetora.
“Ele me levou ao escritório e não explicou por que eu estava indo para lá. Ele me sentou e basicamente a primeira coisa que me disse foi: “Não gosto da sua fé”, enquanto apontava o dedo para mim.
‘Ele disse isso várias vezes e depois disse: ‘Não gosto da sua crença no LGBTQ’.
“Mas eu nem tive essa conversa com ele.
‘Foi muito estranho. A única conclusão que posso tirar é que ele sabia que eu era cristão e presumia que eu tinha opiniões bastante conservadoras.
‘A ironia é que eu realmente não falei sobre minha fé. Trato todos com respeito e dignidade, sejam eles quem forem, qualquer que seja a sua sexualidade.’
Sem mais oportunidade de falar, o Sr. Salmons foi instruído a entregar a sua identificação policial e ir para casa. No dia seguinte ele foi oficialmente suspenso.
“Eu me senti traído”, lembrou Salmons. ‘Alguém me fez perguntas, ficou muito entusiasmado e me convidou para continuar a conversa – mas de repente eles se viraram e disseram algo completamente diferente nas minhas costas.
‘Você se sente muito vulnerável quando algo assim acontece. Você acha que não pode confiar nas pessoas. Entre os nove princípios do policiamento, um deles é a honestidade e a integridade. Bem, onde está a integridade e a honestidade aí?’
Suspenso com remuneração integral, o Sr. Salmons disse que seu caso foi “arrastado” pelos próximos 10 meses. Ele finalmente renunciou em abril de 2025, depois que “o silêncio, os atrasos e a pressão se tornaram insuportáveis para minha esposa e minhas filhas”.
Em julho de 2025, uma audiência disciplinar concluiu que ele cometeu uma falta grave e foi impedido de servir novamente na polícia.
Mas o Sr. Salmons, com a ajuda do Centro Jurídico Cristão, apelou e a decisão do painel foi anulada em Dezembro passado.
A questão foi resolvida sem que o Sr. Salmons precisasse levar o seu caso a cabo num tribunal de trabalho.
Salmons disse acreditar que os seus colegas oficiais operavam numa “cultura do medo”, onde “apenas opiniões aprovadas eram permitidas”.
Salmons, que agora trabalha para uma instituição de caridade cristã que apoia os sem-abrigo, disse: “Acho que o que aprendi como agente da polícia é que você está condenado se o fizer e estará condenado se não o fizer.
‘Precisamos resolver esse problema para que outros não acabem na mesma situação que só estou aqui para tirar dúvidas’.
Andrea Williams, diretora executiva do Christian Legal Centre, que apoia o caso, disse que o caso deveria ser “preocupante para todos”.
«(Este caso) revela como a formação em “inclusão” na polícia se tornou, de facto, um veículo para impor uma ortodoxia ideológica estreita, onde apenas pontos de vista aprovados são permitidos e o questionamento legítimo é punido.
‘Luke foi claramente convidado a falar abertamente no que foi apresentado como um espaço seguro, apenas para ser suspenso, investigado e expulso por fazer exatamente isso.
“Não se tratava de má conduta, tratava-se de controle e de eliminar quaisquer crenças opostas.
«Este caso exige atenção política urgente. Revela um profundo fracasso de liderança e imparcialidade dentro das instituições governamentais e levanta sérias questões sobre se o Ministério do Interior e os responsáveis pela supervisão policial estão dispostos ou são capazes de confrontar a captura ideológica que está a minar a liberdade de crença e expressão.’
Um porta-voz da Polícia de North Yorkshire disse: “A Polícia de North Yorkshire é um empregador inclusivo e respeita o direito de todas as pessoas às suas crenças.
‘Expressões dessa confiança devem sempre ser acompanhadas pela devida consideração de respeito e cortesia consistente com nossos valores energéticos e estrutura de comportamento.’
O porta-voz disse que Salmon foi encaminhado ao departamento de padrões profissionais “após relatos de preocupações de vários colegas sobre seu comportamento e atitude”.
Eles acrescentaram: ‘Antes de o chefe de polícia dar provimento ao seu recurso contra a decisão de que ele cometeu uma falta grave, o Sr. Salmon fez com que os colegas se sentissem desconfortáveis e inquietos às vezes, suas ações não representavam uma má conduta grave ou violavam qualquer um dos padrões de conduta profissional do pessoal da polícia.
O Daily Mail entrou em contato com a polícia de North Yorkshire para comentar.
